Standard SA 8000 - Norme sociétale du développement durable

SA 8000 est un standard de responsabilité sociétale qui défend des conditions de travail décentes. Il permet aux entreprises de mieux communiquer avec ses parties prenantes. Il s'agit d'un code de conduite pour les entreprises, orienté sur les aspects sociaux du développement durable.

SA 8000 est basée sur la déclaration universelle des droits de l'Homme de l'ONU, sur la Convention internationale des droits de l'enfant, sur la Convention sur l'élimination de toutes les formes de Discrimination à l'égard des femmes et différentes conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT).

SA 8000 couvre les domaines suivants de la responsabilité sociétale :

• Le travail des enfants
• Le travail forcé
• L'hygiène et la sécurité
• Les pratiques d'organisation
• La discrimination
• Le droit de réunion et de paroles (syndicats)
• Le temps de travail
• La rémunération
• Le système de gestion des ressources humaines

Cette norme est résolument orientée sur l'amélioration des conditions de travail pour l'humain au travail. C'est ainsi, que l'aspect Hygiène, Santé, et Sécurité s'appuie essentiellement sur les risques maîtrisés par l'entreprise pour préserver la santé et l'intégrité physique des travailleurs (formation à l'Hygiène et Sécurité, exercices d'évacuation, prise de conscience des risques liés au non port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) adéquats aux risques du poste de travail et fournis gratuitement par l'entreprise).

Source : Site internet IFME

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